About this opportunityJob descriptionJob descriptionMissionsConcevoir dans le contexte global de la solution logicielle technique des solutions en termes de processus HR, de structures de données et des interfaces utilisateurs.Participer activement aux cérémonies agiles d'équipeDévelopper et tester unitairement les programmes, en intégrant les spécifications fonctionnelles, métier, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation.Apporter du support lors des tests métier.Maintenir la documentation à jour, participer aux revues de code et aux tests d'intégrationCompétences requisesFormation et expérienceDiplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.Compétences essentiellesExpérience attendue : 6 ans d'expérience et plus.Maitrise des Outils de développement HR Design dans les versions Suite 9 d'HRAccess.Maitrise technique du COBOL, du langage SQL et de l'environnement Unix/Oracle (notamment scripting et/ou shell Unix)Connaissance des outils d'intégration continue et de livraison: GIT, Ansible (GoCD).Connaissance technico-fonctionnelle des modules de gestion administrative, gestion des structures organisationnelles et des fonctions, gestion des temps et des activités (GTA), gestion des absences, gestion des compétences.Pratique de gestion de la qualité/des tests (idéalement avec l'outil Jira)Expérience de la méthodologie Agile/ScrumAtouts appréciésRecueil, analyse, classification, validation, communication et documentation des besoins et attentes des parties prenantes.Elaboration et mise en œuvre de stratégies de testsConnaissance technique d'intégration de la norme Fédérale SWISSDEC dans l'ERP HRACCESSCompétences sur les développements en JAVAQualités professionnellesBonnes capacités rédactionnelles et aisance d’expressionCapacité à travailler en équipe et à partager ses connaissancesDisponibilité, engagement et adaptabilité.Rigueur dans le processus de développement : documentations techniques, test unitaires et respect des délais de développementAutonome et proactif.Adaptabilité et résistance au stress.Conditions du posteLieu de travail : Genève, Suisse.Taux d’activité : 100 %.Mission en location de services.Mission résiliable selon les conditions contractuelles ; durée maximale annoncée : 5 ans.Date de démarrage exacte à confirmer.