About this opportunityJob descriptionJob descriptionMissionsRenforce le déploiement de la démarche AppSec définie auprès des équipes produit, avec pour objectif d'embarquer le maximum d'applications dans le processus.Intègre et configure les outils de sécurité (SAST, DAST, SCA) dans les chaînes CI/CD des applications; forme les équipes à leur usage.Trie, hiérarchise et qualifie les résultats de sécurité par application; accompagne les équipes et contribue à la remédiation.Forme et accompagne les développeurs et les référents (champions) AppSec; anime des ateliers et contribue aux contenus pédagogiques et aux guides de mise en œuvre.Intègre la sécurité dans les rituels et pratiques des équipes (conception, revue de code, definition of done), en build comme en run.Suit les indicateurs AppSec par application et par équipe (couverture des scans, vulnérabilités, formations) et alimente les tableaux de bord et le reporting.Contribue à la gouvernance AppSec et à la communauté des référents; coordonne ses actions avec le consultant en place et les équipes Dev, SecOps et qualité.Documente les bonnes pratiques de sécurité, y compris pour la gestion des dépôts et la publication open source; veille à la protection des données personnelles et sensibles.Compétences requisesFormation et expérienceDiplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.Compétences essentiellesExpérience attendue : 5 années d'expérience et plus dans la fonction.Solide expertise en sécurité applicative : OWASP Top 10 / ASVS, modélisation des menaces, sécurisation des API (OAuth2 / OIDC), gestion des secrets, protection des données personnelles (LPD)Maîtrise démontrée des approches SAST, DAST et SCA et de leur intégration dans les chaînes CI/CD (ex. SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP, Burp Suite, Snyk, Dependency-Check, GitLab CI)Gestion des vulnérabilités par le risque : triage et traitement des faux positifs, scoring CVSS et environnemental, exploitabilité (EPSS, KEV), capacité à argumenter une priorisation ou une acceptation de risque; suivi d'un backlog de vulnérabilités, respect des délais et indicateurs de remédiation.Expérience du développement Java / Spring et des pratiques d'ingénierie (tests, revues de code, Git) suffisante pour accompagner les développeurs sur leur codeExpérience en threat modeling, tests d'intrusion applicatifs, sécurité de la chaîne logicielle (SBOM).Compétences avérées en conduite du changement : accompagner l'appropriation des pratiques AppSec et faciliter l'adoption des outils et processusCompétences complémentairesExpérience attendue : 3 années d'expérience et plus dans la fonction.Expérience de pilotage d'activités sécurité : définition de KPI, suivi opérationnel, reporting à des comités de gouvernanceConception et animation de formations et d'ateliers de sensibilisation adaptés aux rôles (développeurs, tech leads, product owners)Capacité à intervenir auprès de plusieurs équipes en parallèle, en environnement matriciel et Agile; apprécier la criticité d'une situation et décider ou escaladerBonnes pratiques de sécurité des dépôts de code, y compris dans une logique open source (secrets, historique, licences)Atouts appréciésExpérience de publication de code en open source : licence, hygiène de dépôt, documentation, nettoyage des secrets et données avant publicationPratique de l'IA dans le développement logiciel et connaissance de ses risques de sécurité (fuite de données, code généré non sûr, injection de prompt)Connaissance de l'ISO/IEC 27034, du plan qualité logicielle (PQL) et des indicateurs DORAConnaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes / OpenShift) et de leur sécurisationQualités professionnellesCommunication : s'adapter aux interlocuteurs (sécurité, développement, produit, direction), vulgariser, présenter des résultatsPédagogie et conduite du changement : convaincre sans lien hiérarchique, faire adhérer plutôt qu'imposerRigueur et discrétion : traiter vulnérabilités et informations confidentielles avec la plus grande prudencePragmatisme : prioriser par le risque, choisir des remédiations réalisables par les équipesEsprit d'équipe, transparence sur les risques et problèmes, ouverture au changementAutonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, prioriser sans supervision constanteConditions du posteLieu de travail : Genève, Suisse.Taux d’activité : 100 %.Mission en location de services.Mission résiliable selon les conditions contractuelles ; durée maximale annoncée : 5 ans.Date de démarrage exacte à confirmer.