About this opportunityJob descriptionJob descriptionMissionsGarantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les éventuels changements.Décrire les fonctionnalités sous forme de « User Story » et de critères d'acceptance, les prioriser dans un Backlog.Animer / participer à des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agiles et d'intelligence collective.Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.Définir la stratégie et l'organisation des tests.Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues (ex. XRAY).Piloter l'exécution des cas de tests par les parties prenantes.Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction.Assurer le reporting des tests et la rédaction des PVs de tests.Interagir avec les toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles l’organisation.Compétences requisesFormation et expérienceDiplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.Compétences essentiellesExpérience de 8 ans et plus dans l'analyse fonctionnelle/métier de projets informatiques.Élicitation des besoins et priorisation des attentes des parties prenantes.Expérience significative dans la spécification des exigences métier et systèmes sous forme de "User Stories".Expérience de 3 ans et plus dans des équipes Agile/ScrumÉlaboration et mise en œuvre de stratégies de tests.Gestion d'une recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies.Capacité à communiquer avec les parties prenantes et notamment de maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.Avoir une capacité de monter rapidement en connaissances à la fois sur des enjeux fonctionnels (améliorations ergonomiques) et métier (évolutions légales).Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet.Capacité à négocier et simplifier des fonctionnalités pour de multiples parties prenantes.Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit.Compétences complémentairesAnimation d'ateliers collaboratifs en faisant appel aux techniques d'intelligence collective.Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l’organisation.Pratique d'un outil de gestion de backlog (ex. JIRA).Expérience d'un outil de définition et d'exécution des plans de tests (ex. XRAY).Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel.Atouts appréciésCertifications en Business Analyse ou Test (ex. : CBAP, ISTQB, IIBA).Connaissance de la méthodologie HERMES.Connaissance d'une méthode Agile.Expérience réussie dans l'automatisation de test.Connaissance de l’allemand ou du suisse-allemand.Expérience une grande organisation.Qualités professionnellesCapacité à monter rapidement en compétences sur un domaine fonctionnel.Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français.Être capable d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.Aptitude à collaborer et à communiquer avec différents profils d'interlocuteur : représentants métiers, intégrateurs, développeurs, architectes fonctionnels et de solution.Articuler des concepts complexes de manière simple.Faire preuve de leadership, d'engagement et de dynamisme.Capacité d'innover et de s'adapter.Attitude constructive vis-à-vis des changements.Être apte à gérer des conflits et des crises.Capacité à gérer plusieurs projets/activités en parallèleAutonomie, capacité de prise d'initiative.Conditions du posteLieu de travail : Genève, Suisse.Taux d’activité : 100 %.Mission en location de services.Mission résiliable selon les conditions contractuelles ; durée maximale annoncée : 5 ans.Démarrage prévisionnel : février 2027, à confirmer.