Architecte de plateformes et filières - PL métiers

Missions

• Concevoir et faire évoluer les architectures techniques des filières de développement, des plateformes et des solutions de données.
• Accompagner les équipes dans les choix d’architecture, les intégrations et les trajectoires de modernisation.
• Définir les principes, standards et modèles d’architecture ; veiller à leur application et à leur documentation.
• Évaluer les solutions, estimer leurs coûts, identifier les risques et élaborer les plans de réduction des risques.
• Renforcer la résilience, la disponibilité, la sécurité et l’observabilité des systèmes.
• Favoriser la réutilisation des composants, la standardisation et l’industrialisation.
• Participer aux revues d’architecture et aux instances de pilotage ; expliquer et défendre les choix techniques.
• Assurer la veille technologique, préparer les feuilles de route et contribuer au partage des connaissances.

Compétences requises

Formation et expérience

• Master universitaire en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF/ HES ou équivalent, complété idéalement par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction.
• 2 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences essentielles

• Expertise en conception d’architectures techniques dans le périmètre du secteur.
• Expertise dans la modélisation des architectures.
• Capacité à accompagner les équipes.
• Capacité à évaluer des solutions et leur chiffrage, à identifier les risques, la compréhension et l'élaboration de plans de mitigations.
• Expertise des protocoles d'interopérabilité (en particulier SOAP, REST, JMS) et des protocoles d'autorisation et d'authentification (OAuth2/OIDC, SAMLv2, Kerberos).
• Expertise en haute disponibilité et continuité de service avec la capacité à concevoir des architectures orientées résilience, observabilités et monitoring distribué.
• Maîtrise des standards Web et sensibilité aux enjeux liés aux environnements Web (sécurité, performance, haute disponibilité, scalabilité). Selon son parcours et son domaine d’expertise, l’architecte devra maîtriser au moins un des domaines suivants : Domaine filières de développement
• Expérience de développement et de maintenance de solutions développées sur mesure dans les langages Java, Python et/ou PHP, ainsi que leur écosystème.
• Architectures N-tiers, modulaires, hexagonales, Clean Architecture et DDD.
• Architectures microservices et conteneurisation, notamment sur OpenShift.
• Architectures orientées services, API et interopérabilité.
• Enjeux de performance, d’intégration et d’évolution des applications développées sur mesure.
• Maîtrise des outils DevOps et des pratiques d’intégration et déploiement continus.
• Bonnes connaissances des outils d’automatisation et d’orchestration, CI/CD, IaC, Ansible, GIT, API.
• Sensibilité démontrée aux enjeux de "l'expérience utilisateur" et à la qualité logicielle Domaine données et valorisation de la donnée
• Technologies de données : bases SQL/NoSQL, ETL et pipelines de données.
• BI, Analytics, Machine Learning et Intelligence Artificielle.
• Modélisation, optimisation et performance des données et des traitements.
• Architectures Data Lake / Data Warehouse.
• Intégration des données avec les applications.
• Sécurité et gouvernance des données. Domaine plateformes et centres d’expertise métiers
• Architectures et intégration de solutions ERP, CRM, ServiceNow, HR Access, Oracle's E-Business Suite, etc..
• Compréhension des processus métiers associés aux plateformes.
• Intégration et interopérabilité des systèmes.
• Customisation, extension et évolution des plateformes.
• Prise en compte des stratégies et besoins métiers dans les choix d’architecture.

Compétences complémentaires

• Bonnes connaissances des architectures de type cloud (IaaS-PaaS-SaaS-CaaSXaaS) et on-premise.
• Bonnes connaissances des middlewares (serveurs d’application, BPM, moteurs de règles, message brokers).
• Bonnes connaissances du cadre TOGAF en lien avec la mise en œuvre d’architectures structurées et standardisées.
• Connaissances des processus et bonnes pratiques en architecture d’entreprise.
• Connaissances en procédures de secours, de reprise et de continuité.
• Connaissances d’ITIL.
• Expérience de la mise en œuvre de bonnes pratiques de sécurité applicative.
• Pratique d’architectures événementielles.
• Expérience dans l’encadrement technique des équipes internes et externes.
• Expertise dans l'identification, la compréhension et l'expression des besoins métiers associés à la résolution de problèmes ou à la réalisation de solutions métier, prouvée par une expérience professionnelle.
• Compréhension des enjeux d'expérience utilisateur (ergonomie, utilisation nomade).
• Capacité à analyser une situation complexe et à formaliser une synthèse des constats réalisés et des actions à mener.

Atouts appréciés

• Connaissance de la méthode Hermès.
• Expérience réussie dans une organisation de complexité équivalente à une grande organisation. Savoir-être
• Leadership et sens de l'écoute.
• Avoir le sens des responsabilités et du contact avec les parties prenantes, le métier et les utilisateurs.
• Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et d’exploitations.
• Attitude positive et ouverte face aux parties prenantes (écoute, empathie, confiance en soi).
• Être capable de travailler en équipe dans un environnement Agile et de s’adapter efficacement aux imprévus.
• Faire preuve d’esprit d’initiative, être force de proposition et de conviction.
• Capacité à se montrer flexible, s’adapter, se remettre en cause et à se former.
• Excellente qualité rédactionnelle et rigueur dans la documentation tout en sachant vulgariser les messages techniques.
• Haut niveau d'autonomie, rigueur exemplaire et pragmatisme et capacité de travailler en consignes larges.
• Capacité à résister au stress.
• Faire preuve d'une déontologie irréprochable et respecter les valeurs de l’organisation : compréhension, sens du service, professionnalisme, collaboration.
• Capacité à partager ses connaissances.
• Savoir gérer des situations conflictuelles.
• Compétences en gestion du changement (gestion de projet et/ou coordination d'une opération technique).
• Capacité à travailler dans une structure matricielle.

Conditions du poste

• Lieu de travail : Genève, Suisse.
• Taux d’activité : 80 à 100 %.
• Mission en location de services.
• Mission résiliable selon les conditions contractuelles ; durée maximale annoncée : 5 ans.
• Des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels peuvent être demandées.
• Démarrage prévisionnel : janvier 2027, à confirmer.